Офис тенденции

Играта като източник на вдъхновение: Как да върнем креативността в офиса
Стратегии/Офис тенденции

Играта като източник на вдъхновение: Как да върнем креативността в офиса

Играта не е детско удоволствие, а неврологична нужда - когато играем, намаляваме стреса, пренареждаме мисленето си и отваряме отново каналите за сътрудничествоИграта не е детско удоволствие, а неврологична нужда - когато играем, намаляваме стреса, пренареждаме мисленето си и отваряме отново каналите за сътрудничество

прочети

Без паника, с ясна посока и много слушане: Как да сте успешен лидер при турбуленция
Стратегии/Лидерство

Без паника, с ясна посока и много слушане: Как да сте успешен лидер при турбуленция

Периодите на несигурност изискват от лидерите трудни решения и непопулярни избори, но поведението им може да се помни дълго след като кризата отминеПериодите на несигурност изискват от лидерите трудни решения и непопулярни избори, но поведението им може да се помни дълго след като кризата отмине

прочети

Компаниите, които замениха хората с изкуствен интелект, започват да осъзнават грешката си
Технологии/Изкуствен интелект

Компаниите, които замениха хората с изкуствен интелект, започват да осъзнават грешката си

„Човешкото докосване остава незаменимо в много взаимоотношения“, казва Кати Рос, старши директор на Gartner„Човешкото докосване остава незаменимо в много взаимоотношения“, казва Кати Рос, старши директор на Gartner

прочети

Обединеното кралство е шампион по дистанционна работа в Европа, Гърция е на опашката
Стратегии/Офис тенденции

Обединеното кралство е шампион по дистанционна работа в Европа, Гърция е на опашката

Културни и икономически фактори са водещи в тенденцията по прилагането на гъвкавия модел сред служителите, показва изследванеКултурни и икономически фактори са водещи в тенденцията по прилагането на гъвкавия модел сред служителите, показва изследване

прочети

Токсична „тройна заплаха“ поставя в риск служителите и подкопава производителността
Стратегии/Офис тенденции

Токсична „тройна заплаха“ поставя в риск служителите и подкопава производителността

Това показват изводите в нов доклад, който обаче препоръчва два критични фактора за защита – емпатично лидерство и устойчивостТова показват изводите в нов доклад, който обаче препоръчва два критични фактора за защита – емпатично лидерство и устойчивост

прочети

Уравнение за щастие на работното място: Как да работим с удоволствие и добри резултати
Стратегии/Офис тенденции

Уравнение за щастие на работното място: Как да работим с удоволствие и добри резултати

Забавлението не е просто бонус към работния ден – то е стратегически ресурс, който носи удовлетворение, стимулира ефективността и ни помага да живеем по-смислено, дори в офисаЗабавлението не е просто бонус към работния ден – то е стратегически ресурс, който носи удовлетворение, стимулира ефективността и ни помага да живеем по-смислено, дори в офиса

прочети

Анди Джаси, Amazon: Изкуственият интелект ще доведе до намаляване на работната сила
Стратегии/Изкуствен интелект

Анди Джаси, Amazon: Изкуственият интелект ще доведе до намаляване на работната сила

Главният изпълнителен директор признава, че развитието на технологията през следващите няколко години ще се отрази на броя и видовете работни места за служителитеГлавният изпълнителен директор признава, че развитието на технологията през следващите няколко години ще се отрази на броя и видовете работни места за служителите

прочети

45% от работодателите инвестират в кариерния преход на хора, които освобождават
Стратегии/Офис тенденции

45% от работодателите инвестират в кариерния преход на хора, които освобождават

Програмите за аутплейсмънт са широко застъпени в работодателските политики основно на големите международните компанииПрограмите за аутплейсмънт са широко застъпени в работодателските политики основно на големите международните компании

прочети

Безкраен ден: Все повече работим извънредно - след края на 8-часовата смяна
Стратегии/Офис тенденции

Безкраен ден: Все повече работим извънредно - след края на 8-часовата смяна

Работният ден на много служители „прелива“ във вечерните часове, заради увеличаващия се брой срещи, имейли и, разбира се, реална работаРаботният ден на много служители „прелива“ във вечерните часове, заради увеличаващия се брой срещи, имейли и, разбира се, реална работа

прочети

Защо служителите в Европа предпочитат да работят все по-малко
Стратегии/Офис тенденции

Защо служителите в Европа предпочитат да работят все по-малко

Часовете полаган труд на седмица намаляват в повечето западни държави докато в Южна и Източна Европа са склонни да работят по-дългоЧасовете полаган труд на седмица намаляват в повечето западни държави докато в Южна и Източна Европа са склонни да работят по-дълго

прочети

Проблемите на „белите якички“ са икономически, AI е невинен (засега)
Стратегии/Офис тенденции

Проблемите на „белите якички“ са икономически, AI е невинен (засега)

Намаляването на броя на свободните работни места за бизнес класата се дължи по-скоро на структурни проблеми в икономиката, а не на технологиите, които могат да заменят хората, смятат експертиНамаляването на броя на свободните работни места за бизнес класата се дължи по-скоро на структурни проблеми в икономиката, а не на технологиите, които могат да заменят хората, смятат експерти

прочети

Офисът като оазис, а не бойно поле: Как един млад лидер разчупи корпоративните граници
Стратегии/Офис тенденции

Офисът като оазис, а не бойно поле: Как един млад лидер разчупи корпоративните граници

29-годишната основателка на агенция за дигитален маркетинг въвежда нов подход към служителите си, който дори според тях е прекалено „снизходителен“29-годишната основателка на агенция за дигитален маркетинг въвежда нов подход към служителите си, който дори според тях е прекалено „снизходителен“

прочети

OSZAR »